Formation IA / RH et ressources humaines
Formation IA pour les équipes RH
Recruter, intégrer et faire grandir les talents plus vite, avec des garde-fous là où ils comptent.
Le travail RH, c'est beaucoup de documents et beaucoup de jugement. L'IA excelle dans le premier et devient dangereuse si on l'applique sans précaution au second. Ce programme apprend à faire la différence : de la rapidité sur les documents, du jugement humain sur les personnes, et des garde-fous clairs entre les deux.
Pour qui
Les responsables RH, people ops et managers qui recrutent dans des équipes en croissance et gèrent recrutement, intégration et évaluations sans grand service RH.
Ce que nous abordons
Fiches de poste
Des offres rédigées à partir d'un court échange, cohérentes et vérifiées contre les biais.
Aide à la présélection
Des synthèses de candidatures assistées par l'IA, chaque décision restant humaine.
Documents d'intégration
Livrets d'accueil, plans à 30-60-90 jours et guides de poste en quelques heures.
Cadres d'évaluation
Des modèles d'évaluation structurés et des points de discussion pour les managers, rédigés avec l'IA.
Rédaction de politiques
Des premiers jets de règlements et de politiques sur lesquels votre relecture juridique peut s'appuyer.
Usage responsable de l'IA
Où l'IA aide en RH, où elle ne doit pas décider, et comment fixer les règles.
Format
Atelier d'une demi-journée
Les programmes coûtent de 1 400 à 4 000 € selon le format et la taille de l'équipe.
Questions fréquentes
Combien coûte une formation IA pour une équipe RH ?
Entre 1 400 et 4 000 €, un atelier d'une demi-journée pour une petite équipe se situant dans le bas de la fourchette.
Est-il sûr d'utiliser l'IA pour présélectionner des candidats ?
L'IA peut résumer et organiser les candidatures ; elle ne doit pas prendre les décisions d'embauche. L'atelier trace cette limite explicitement et met en place des méthodes où chaque décision revient à une personne.
Abordez-vous la protection des données ?
Oui. Le module sur les garde-fous précise quelles données de candidats et de salariés peuvent ou non être saisies dans des outils d'IA, et comment fixer une règle d'équipe que les gens respectent vraiment.
Pour aller plus loin
Comment les équipes RH peuvent-elles utiliser l'IA sans perdre le contact humain ?Un guide pratique sur la façon dont les équipes RH utilisent l'IA, écrit à partir de missions clients.
Prêt à former votre équipe RH ?
Chaque collaboration commence par un court appel de cadrage.
Demander une proposition de formationPas encore prêt ? Commencez par les modules IA gratuits ou voyez tous les programmes.